海洋工程学院现有三个本科专业，，在校生1122名，，2019届结业生共计208人，，加入就业共193人，，首次就业率为84.97%，，总体就业率97.93%，，均高于全校平均水平，，列学校第四名。。其中，，2名学生庆幸入伍，，22名学生考取硕士研究生。。近年来，，海洋工程学院围绕学生就业创业事情机制、、、教风学风建设、、、立异创业教育、、、就业妄想指导等方面精准发力，，分类施策，，立异行动，，切实做好结业生就业创业事情。。

坚持党政齐抓共管，，构建学生就业创业事情长效机制

学院关于学生就业创业事情高度重视，，在“爱校如家，，爱生如子”理念指导下，，认真落实立德树人目的要求，，成立包括书记、、、院长、、、分管学生事情副书记、、、各系主任、、、向导员和结业班班主任组成的学院就业创业事情向导小组，，建设专门微信事情群，，向导统筹、、、整体谋划学院就业创业事情。。实验学院就业创业事情的目的责任制，，制订年度事情妄想，，明确目的使命、、、事情要点和详细步伐，，按期召开就业事情聚会、、、向导员事情例会、、、结业班班主任事情例会等，，以及构建教职工全员加入机制，，让就业创业深入人心，，成为各人配合关注的主题，，集思广益，，群策群力。。

持续开展教风学风建设，，一直提升人才作育质量

增强学科专业建设、、、一直提高人才作育质量是做好结业生就业创业事情的基础要害。。随着国家海洋事业的开展，，海洋工程类人才需求一直较为走俏，，但同时海洋工程类专业也属于艰辛行业，，关于以广东籍为主的学生而言，，学习上会有专业情绪，，课程教学上也保存理论性和实践性要求较高等特点，，数学、、、力学以及专业课等学习难度大，，学生学习保存难度，，结业较为难题，，对就业创业事情带来影响。。针对这一问题，，学院起劲应对，，一方面坚持增强专业建设，，严酷按人才作育方案扎实做好教学全流程各环节事情；
；另一方面重点抓好教风学风建设，，学院研究出台《关于增强教风学风建设，，提高人才作育质量的意见》等治理步伐，，以学业预警治理、、、加大课外向导、、、开展重点帮扶等为抓手，，近几年持续开展教风学风建设系列活动，，以良勤学风引领学生提升专业兴趣和专业素质。。现在，，学风建设已初见效果，，凭证2019-2020-1学期的补考率统计表，，学院总补考率由之前的36.08%降为16.89%，，并有5个班级实现补考率为0。。 

坚持“一个导向”、、、“两类妄想”，，一直提升学生就业创业手艺

现实事情中，，学院确立“一个导向”、、、“两类妄想”，，即应用立异型人才作育导向和学生学业、、、职业妄想。。学校坚持校企协同育人、、、面向行业需求、、、突出实践教学，，重点作育学生较强的专业应用手艺和就业顺应能力，，并通过开展立异创业教育、、、指导学科竞赛等课外科技立异活动来增强学生立异创业训练。。坚持早谋划、、、早妄想、、、早发动、、、早介入，，把“一个导向”和“两类妄想”贯串人才作育全历程，，突出做勤学生开展成才的妄想指引和教育指导，，培育根植先就业、、、再择业的头脑熟悉。。

规范精准开展就业指导，，着力提升就业服务质量水平

学院坚持“引进来、、、走出去”，，坚持牢靠老市场，，一直挖掘新阵地，，增强与用人单位、、、校友的相同联系，，起劲开发新的实习或就业基地，，建设以学院为主导的“天、、、地、、、人三网联动”就业创业模式（即云端共享就业信息、、、就业基地互网互通和校友、、、用人单位和西席关系库）。。一直规范开展就业指导事情，，除就业指导、、、立异创业教育等课程外，，抽组专门实力为结业生专题解说职业生涯妄想、、、面试技巧、、、简历制作、、、就业规则介绍等方面知识，，开展结业生就业意向摸排，，提前指导妄想职业开展，，好比考研、、、考公、、、就业。。精准提供就业帮扶，，与贫困生面扑面攀谈、、、“量文体衣”推荐就业岗位，，对就业难题学生提供“一对一”结对服务，，针对离校未就业学生也都提供个性化的指导，，资助结业生充分就业、、、自信就业。。现在，，学院依托结业生微信群为焦点，，起源实现信息宣布、、、资源共享、、、指导咨询一体化平台服务功效。。

（摘编自海洋工程学院院长严谨在学校2020年就业创业事情聚会上的交流讲话）