凭证《南宫NG28集团二级单位（部分）和教职工审核划定》（广南宫NG28集团党〔2022〕166号）文件要求及学校关于开展2025年度二级单位（部分）和治理职员审核事情的统一安排，为规范做好校区华南理工大学帮扶职员2025年度审核事情，连系校区现真相形，现将有关事宜通知如下。
一、、、审核工具
校区党委副书记 麦冬宁
机械与能源工程学院院长 陈扬枝
食物科学与工程学院院长 朱思明
图书馆馆长 李中
二、、、审核内容
主要从德、、、能、、、勤、、、绩、、、廉等方面举行审核，详见《南宫NG28集团治理职员年度审核指标系统》（附件1）。
三、、、审核程序
（一）个人自评。审核工具围绕年度事情完成情形，比照岗位职责或治理职员审核指标系统举行自评，撰写个人年度事情总结（附件2）、、、填写《广东省事业单位事情职员年度审核挂号表》（附件3），以上质料（纸质签字版、、、WORD版本）于12月19日报送组织人事部。
（二）质料公示。组织人事部对华工帮扶职员个人年度事情总结举行公示，公示时间为12月24日至12月26日。
（三）民主测评。组织人事部按要求组织开展民主测评事情，测评时间另行通知。评分职员详细见下表。
审核工具 |
评分职员 |
权重 |
评分说明 |
麦冬宁 |
上级向导 |
40% |
评分职员：：校区党委书记、、、党委副书记（不含自己）。 计分方式：：校区党委书记打分*60%+校区党委副书记打分*40%。 |
本单位 （部分） 职员 |
30% |
评分职员：：机关部分部长，教学单位书记、、、院长，以及图书馆馆长。 计分方式：：去掉1个最高分和1个最低分后，取平均值。 |
事情亲近关联者代表 |
30% |
评分职员：：后勤服务部、、、图书馆全体职员（不含重复打分职员）。 计分方式：：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
审核工具 |
评分职员 |
权重 |
评分说明 |
陈扬枝 朱思明 |
上级向导 |
40% |
评分职员：：校区党委书记、、、党委副书记。 计分方式：：校区党委书记打分*40%+校区党委副书记打分*30%+校区党委副书记打分*30%。 |
本单位 （部分） 职员 |
30% |
评分职员：：本单位（部分）全体职员（不含自己）。 计分方式：：去掉1个最高分和1个最低分后，取平均值。 |
事情亲近关联者代表 |
30% |
评分职员：：机关部分部长，图书馆馆长。 计分方式：：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
审核工具 |
评分职员 |
权重 |
评分说明 |
李中 |
上级向导 |
40% |
评分职员：：校区党委书记、、、党委副书记。 计分方式：：校区党委书记打分*40%+校区党委副书记打分*30%+校区党委副书记打分*30% |
本单位 （部分） 职员 |
30% |
评分职员：：本单位（部分）全体职员（不含自己）。 计分方式：：直接盘算总分取平均值。 |
事情亲近关联者代表 |
30% |
评分职员：：机关部分部长，教学单位书记、、、院长。 计分方式：：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
（四）制订效果。华工帮扶事情职员，年度审核各等次均不设比例限制，民主测评总分90分及以上可确定为优异品级。
（五）审议报送。校区党委会对华工帮扶职员审核等次确定后，将个人年度审核等次效果报送华南理工大学，并存入自己档案。
附件：：
1.南宫NG28集团治理职员年度审核指标系统
2.个人年度审核事情总结参考模板
3.广东省事业单位事情职员年度审核挂号表
（严酷控制一张A4纸、、、正反双面打�。�
南宫NG28集团阳江校区治理办公室
2025年12月4日
