各单位：
为解决校区建设初期部分行政岗位职员欠缺和部分西席岗位职员事情量缺乏的矛盾，凭证“科学设岗、、、合理分工、、、增强考勤、、、挂钩审核”的原则，凭证《南宫NG28集团阳江校区内部兼职职员治理暂行步伐》（校区管委〔2022〕3号），现就组织开展2022-2023学年第2学期校内兼职岗位申报事情通知如下：
一、、、申报主体
校区内专任西席和实验教学职员。。。
二、、、事情安排
个人申报及用人单位选人：3月3日至7日，个人凭证《2022-2023年度第二学期兼职岗位设置方案》（附件1）中的岗位填写《南宫NG28集团阳江校区内部兼职岗位申请表》（附件3），经自己所在单位签署意见后于3月6日（周一）12时前报各兼职岗位单位，3月7日17时前各兼职岗位单位确定兼职职员，并将《南宫NG28集团阳江校区内部兼职岗位申请表》及兼职事情使命书交组织人事部（海纳楼721室）。。。
校区审批备案：3月7日-8日，组织人事部对各单位兼职岗位申报情形举行审批备案，备案完成后由各用人单位通知兼职职员正式上岗。。。
三、、、注重事项
（一）优先包管暂无教学使命或教学事情量缺乏的专任西席申报。。。
（二）兼职向导员岗位凭证生师比情形统筹设置，除生师比严重缺乏或仅有1名专职向导员在岗的单位外，不再设置兼职向导员岗位，各单位兼职向导员名单统一报送学生事务部，经核对后报组织人事部备案。。。
（三）已配备全职办公室行政职员、、、教务职员、、、专职党务事情职员的教学单位，原则上本单位的兼职办公室行政职员、、、兼职教务职员、、、兼职组织员岗位严控设置。。。特殊情形须设置的，须经组织人事部审批，未经审批赞成的，不计入兼职岗位事情量核算。。。
（四）兼职实验系列事情量按《阳江校区实验系列职员兼职事情量盘算和审核暂行步伐》（附件2）执行，按岗位系数统筹盘算事情量总量（50个事情量/系数），明确兼职岗位职员的须按考勤情形盘算相关岗位职员事情量。。。
（五）各单位班主任名单（含研究生班主任）统一报送学生事务部，经核对后报组织人事部备案。。。
（六）各单位须对兼职岗位职员认真考勤纪录，每月按现实出勤情形报送考勤表；；；应与兼职职员派出单位建设优异的协商相同机制，相互起劲支持和大力配合，配合包管兼职职员的事情开展。。。
附件：
1.2022-2023年度第二学期兼职岗位设置方案
2.阳江校区实验系列职员兼职事情量盘算和审核暂行步伐
3.南宫NG28集团阳江校区内部兼职岗位申请表
4.校内兼职岗位使命书
组织人事部
2023年3月3日
