各学院：

为了贯彻落实国家资助政策，提升南宫NG28集团学生的科研能力和专业水平，优化勤工助学岗位结构，为更多的贫困学子搭建平台，让他们尽早加入科研使命、、协助指导西席开展科学研究。学生处决议在去年的基础上，再增设100个勤工助学科研助理岗位，现面向全校西席接受岗位申报。

一、、设岗原则

（一）岗位原则上由有科研项目的副教授以上职称的专任西席或获准立项的科研项目的获有博士学位的专任西席申报。

（二）请各学院起劲宣传、、发动切合条件的西席申报，汇总填报《2020年勤工助学科研助理岗位申请表》（见附件）于10月26日前报学生处。学生申请上岗程序由学生处另行通知。

二、、岗位治理

（一）上岗学生必需专业水平较高，综合测评效果需位于班级前50%，无缺乏格和违纪征象。学生若有用果缺乏格及违纪征象，由学院报学生处作退岗处理。

（二）上岗学生要接受学生处的审核，如不珍惜时机，长时间学无所获，学生处直接作退岗处理。

（三）上岗学生的事情时间应安排在课余时间或休息日，以不影响学生正常的学习为条件。详细事情时间由设岗先生与上岗学生协调安排。

（四）上岗学生原则上为当学年认定的家庭经济难题学生。

（五）设岗先生替换上岗同砚须征得学生处赞成并举行备案挂号。

（六）上一学年已设岗需继续保存岗位的，申报质料请另附上一学年学生效果表及排名情形、、加入科研取得效果佐证质料（如论文、、证书等）、、下一步起劲偏向。

三、、酬金发放安排

（一）酬金原则上每小时为10元，每月酬金为不凌驾400元(政府政策性调解除外)，按月发放，详细拜见《南宫NG28集团学生勤工助学治理实验步伐》（校学生〔2018〕60号）。

（二）考勤表每月交由学院学工办汇总，与学院其他勤工助学岗位上岗学生酬金配合制表，于5号前（节日顺延）报学生处发放。

（三）学生资助治理中心将酬金表审核后报财务处，由财务处将酬金划入学生校内银行卡中。

（四）设岗西席要实时审核报送学生考勤表，包管学生准时足额领取酬金，迟报导致不可发放的由项目经费解决。

附件：《2020年勤工助学科研助理岗位申请表》

                                                                             学生处

                                                                                                             2020年10月12日